您16岁以上辍学想打工但父母不同意，这种情况需结合法律规定和家庭沟通综合判断。16岁以上属于未成年工，法律允许打工，但需遵守未成年工劳动保护规定，父母的反对需区分不同情形处理：1.若父母因担心工作性质危害您的身心健康而反对：根据《劳动法》，未成年工不得从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动，父母的反对具有合理性，您应优先考虑安全；2.若父母仅因主观意愿阻止您合法打工：您可与父母沟通法律规定，说明合法工作的权益保障，争取理解；3.若父母以您未完成义务教育为由反对：若您仍处于义务教育阶段（通常至16岁），父母有义务保障您接受教育，此时应优先完成学业。
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针对您16岁以上想打工的情况，法律对未成年工的劳动权利有明确规定，以下结合具体法条分析：根据《中华人民共和国劳动法》第十五条（2018年修正版）：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。”您已满16岁，不属于法律禁止招用的范围，有权从事合法的劳动。同时，第六十四条规定：“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”这表明您的劳动权利受法律保护，但需在合法范围内。因此，您16岁以上想打工的意愿符合法律规定，父母若仅因主观意愿阻止，您可依据上述法律条款与父母沟通。
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在您16岁以上想打工但父母不同意的过程中，需避免以下常见错误操作：1.偷偷外出打工：未与父母沟通就擅自外出打工，可能导致家庭矛盾激化，且若选择的工作属于禁忌劳动，还会危害自身健康；2.忽视工作合法性：未确认工作是否符合未成年工保护规定，盲目从事禁忌劳动，可能面临健康损害和法律风险；3.与父母激烈冲突：因父母反对而与他们发生争吵，不仅不利于问题解决，还可能影响家庭关系。若您在处理过程中遇到困难，欢迎随时向我们咨询，我们将为您提供专业的法律建议。
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您16岁以上想打工但父母不同意，可能存在以下特殊情况或例外情形：1.处于义务教育阶段：若您虽已满16岁，但仍未完成义务教育（部分地区义务教育至18岁），父母有义务保障您接受教育，此时父母的反对具有法律依据，您应优先完成学业；2.工作属于特殊行业：若您想从事文艺、体育或特种工艺行业，虽然法律允许招用未成年工，但需遵守国家有关规定（如取得许可、保障义务教育等），父母可能因担心这些规定未落实而反对；3.父母因您的健康状况反对：若您存在特定健康问题，父母担心工作会加重病情，此时父母的反对具有合理性，您应结合自身健康状况选择工作。这些特殊情况会影响问题的处理方式，需根据具体情形综合判断。

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