公司不让请假需结合合同判断，可能违法。《劳动法》规定员工有休假权，长期不让请假可能影响员工权益，甚至构成违法。
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公司不让请假可如此处理：1. 查阅劳动合同，明确请假条款，与公司人事沟通解决。2. 沟通无果，收集证据，如不让请假的记录、工作时长证明等。3. 向当地劳动监察部门投诉，或咨询律师提起劳动仲裁，维护休假权。
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公司不让请假，常见处理方式是协商或投诉。先与公司人事协商，协商无果可向当地劳动部门投诉，以维护自身合法权益。

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