辞职后何时能走需视情况而定。依据《劳动合同法》，通常提交书面离职申请后30天可离职，试用期则只需3天。若用人单位违规或双方协商一致，可随时辞职。不及时处理可能导致劳动关系纠纷或影响新工作入职。
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辞职后离职时间视情况定。操作如下：1. 提交书面离职申请，非试用期需提前30天；2. 试用期则提前3天通知；3. 若用人单位违规或双方协商一致，立即辞职并办理手续。
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辞职处理方式多样。可与用人单位协商确定离职时间，或按法律规定提前通知。选择时需考虑个人情况、用人单位要求及法律规定，确保合法合规。

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