去年退休未上班，办理退休手续时，要避开这些常见错误：
1、忽略社保缴费年限查询：以为到退休年龄就能领养老金，却不及时查养老保险累计缴费年限，可能因不足15年领不到，错过补缴或转保时机。
2、拖延退休申请：觉得去年没上班不着急，拖到最后办手续，养老金可能延迟发，影响退休收入。
3、材料准备不全或不规范：申请时没仔细核对材料清单，身份证、社保缴费记录等有遗漏或错误，会影响审批。
要是对退休申请操作有疑问，或担心自己操作有误，随时来咨询我，帮你把退休的事处理好。
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退休去年没上班，能不能申请退休领养老金？这可以根据法律规定来明确。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”
去年退休未上班的情况，若已达法定退休年龄且累计缴费满15年，就符合按月领养老金的条件，能申请退休领钱；若缴费不足15年，同样可按此规定，要么缴满15年，要么转保到其他养老保险制度，保障退休后能领养老金。
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退休去年没上班，申请退休领养老金时，可能会遇到这些法律风险：
1、社保部门可能因“缴费年限不足”拒发养老金。养老保险累计缴费年限不满15年，社保部门就可能拒发基本养老金，导致你没法按月领钱，影响退休后的生活保障。
2、延迟申请导致养老金发放滞后。没及时申请退休，就算符合领钱条件，也可能因申请晚了，养老金发放跟着延后，造成一段时间的收入空缺。
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退休去年没上班，处理退休事宜时，这些特殊情况或例外情形可能会影响结果：
1、有视同缴费年限的情况。要是在养老保险个人缴费制度实施前参加工作，且有符合规定的视同缴费年限，这部分年限会计入累计缴费年限，可能让原本不足15年的情况达标，顺利退休领养老金；相反，若视同缴费年限认定出问题，会影响缴费年限计算，进而影响退休申请。
2、曾在多地缴纳社保的情况。社保缴费记录涉及多个地区，不同地区的社保转移和合并手续比较复杂，若没及时办转移合并，可能导致缴费年限算不准，影响退休申请的进度和结果。
3、有社保补缴的特殊政策。部分地区对达到退休年龄但缴费不足15年的人，可能有特殊补缴政策，比如允许一次性补缴或延长缴费年限，不同地区的政策差异会直接影响你选的解决办法，以及最后能不能领养老金。

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